アプリシエイティブ・インクワイアリー（AI）は、組織開発の手法の一つで、ポジティブな視点から組織の強みや成功要因を探求するアプローチです。この手法は、問題解決型のアプローチとは異なり、組織の中で何がうまくいっているのか、どのような資源や能力が存在するのかを見つけ出し、それを基に未来のビジョンを構築します。AIは、以下の4つの段階から構成されます。
- 発見（Discovery）: 組織の強みや成功事例を探し出し、共有します。
- 夢（Dream）: これらの強みを基に、理想的な未来のビジョンを描きます。
- 設計（Design）: 未来のビジョンを実現するための戦略や計画を立てます。
- 実行（Destiny）: 設計した計画を実行し、ビジョンを現実にします。
まとめ
アプリシエイティブ・インクワイアリーについて学ぶことは、組織の潜在力を引き出し、ポジティブな変革を促進するための重要な手段です。このアプローチは、個人の成長や組織の発展に寄与し、より良い職場環境と人間関係を築くことができます。アサーションやアセスメントといった他の重要な概念とも関連しており、これらの知識を総合的に深めることで、私たちの社会的および職業的なアイデンティティの形成に大きな影響を与えます。