就職氷河期について（概要）

　就職氷河期とは、特に1990年代初頭から2000年代初頭の日本において、新卒者の就職が非常に困難だった時期を指します。バブル経済の崩壊後、企業は採用を控えるようになり、多くの若者が希望する職に就けずに苦しむこととなりました。この期間に就職活動を行った世代は「ロストジェネレーション」とも呼ばれ、現在でも非正規雇用や低収入に悩む人々が多く存在しています。就職氷河期は、日本の労働市場における重要な転換点となり、その影響は今もなお続いています。

就職氷河期世代の方々への支援のご案内｜厚生労働省

厚生労働省では、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行い、現在も様々な課題に直面している方々の、一人ひとりの状況に応じた支援をします。