自己分析ツール16選

　キャリアパスを見つけるためには、自己分析と情報収集が重要です。以下のステップを参考にして、自分に最適なキャリアパスを見つける手助けをしてみてください。

　自己分析ツールにはさまざまなものがあり、以下のようなものがあります。

1. 自己分析を行う

　自分の興味、価値観、長所、短所を明確にすることから始めましょう。これは、どのような仕事が自分に適しているかを理解するための第一歩です。自己分析ツールやキャリアカウンセリングを利用すると効果的です。

キャリアコンサルティング申込フォーム | キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業)

キャリア形成・リスキリング推進事業の公式サイトです。

2. 目標を設定する

　短期的および長期的なキャリア目標を設定しましょう。具体的な目標を持つことで、キャリアパスを明確にし、計画的に行動することができます。

3. 情報収集をする

　興味のある分野や職種についての情報を集めましょう。業界のトレンドや必要なスキル、資格について調べることで、自分のキャリアパスに関する具体的なビジョンが見えてきます。

4. ネットワーキングを活用する

　業界のプロフェッショナルや専門家とつながることで、実際の職場経験やアドバイスを得ることができます。ネットワーキングイベントやオンラインコミュニティに参加し、人脈を広げましょう。

5. スキルを磨く

　キャリアパスを見つけるためには、自己分析と情報収集が重要です。以下のステップを参考にして、自分に最適なキャリアパスを見つける手助けをしてみてください。

ハロートレーニング （公的職業訓練）| 大阪ハローワーク

大阪労働局のハロートレーニング（公的職業訓練）の情報ページです。

6. Gallup StrengthsFinder

　Gallup StrengthsFinderは、自分の強みを発見するための評価テストです。このテストを受けることで、自分が最も得意とする資質を知り、それをどのようにキャリアで活かすかを考えることができます。

ストレングス・ファインダー 2.0

ストレングス・ファインダーはクリフトンストレングスになりました。あなたの34の資質を発見する方法、そしてストレングス・ファインダー2.0からアクセスコードを登録する方法についてご確認ください。

7. DISCアセスメント

　DISCアセスメントは、行動スタイルを4つのタイプ（ドミナンス、インフルエンス、ステディネス、コンプライアンス）に分類するツールです。この評価を通じて、自分のコミュニケーションスタイルやチームでの役割を理解し、効果的に人と関わる方法を学ぶことができます。

DiSC（行動分析アセスメントツール）｜企業と働く人がイキイキとする社会を創造する株式会社Win-G〔ウィング〕人材育成支援

体験型の社員研修プログラムを導入している株式会社ウィング。定着率UP×戦力化で会社・店舗（組織・チーム）などの潜在的な力を引き出します！

8. VIAキャラクター強み

　VIAキャラクター強みは、24のキャラクター強みの中から自分の強みを特定するためのツールです。この評価を通じて、自分の価値観や行動に対する内なる動機を理解し、それをキャリア選択に活かすことができます。

★★強み診断ツール『VIA-IS』

強み診断ツール『VIA-IS』の紹介 ポジティブ心理学の第一人者である故クリストファー・ピーターソン博士とマー…

9. バークマン・メソッド

　バークマン・メソッドは、個人の興味、ニーズ、行動スタイルを明らかにする包括的な評価ツールです。このツールを使うことで、自分の強みや潜在的なストレス要因を理解し、職場でのパフォーマンスを最大化するための戦略を立てることができます。

共通点に意識が行き過ぎると成果が小さくなる | 株式会社comodo

【趣味の一致を探る】えっ自転車が趣味なんですか。奇遇ですね私もなんですよ。ついうれしくなりますよね。共通点は親近感をうみだします。人と接する仕事が多い方は、あえてお客様と自分との共通点を探しがち。お互いに関心を示し話が盛り上がる。そのためど

10. キャリアビジョン

　キャリアビジョンは、個人の能力、興味、価値観を総合的に評価し、最適なキャリアパスを見つける手助けをするツールです。この評価を通じて、自分の強みを活かし、キャリアの方向性を明確にすることができます。

キャリアビジョンを描くメリットと描き方（例文付き）

将来の理想像であるキャリアビジョン。大きな社会変化のただなか、キャリアビジョンがなぜ求められるのか、キャリアビジョンを描くメリットなどを解説。転職に際しての生かし方、ビジョンを描く方法を紹介し、具体例を挙げています。

11. V-CAT診断テスト

　V-CAT診断テストは、個人の価値観やキャリア志向を評価するためのツールです。このテストを通じて、自分のキャリアに対する期待や重視する価値観を明確にし、それに基づいて最適なキャリアパスを見つけることができます。V-CAT診断テストは、個人の内なる動機や職業選択に対する優先事項を理解するのに役立ちます。

V-CAT（ブイ・キャット）|メンタルヘルスと持ち味を見極める ｜ 人材育成支援 ｜ JMAM 日本能率協会マネジメントセンター

1人ひとりの「持ち味」と「メンタルヘルス（環境変化への対応力）」の両面を診断する適性検査。累計1,500万人以上の受検実績。ストレス耐性など、採用面接ではわかりにくい、受験者の特性や本質的な要素を測定します。

12. キャリアアンカー

　キャリアアンカーは、個人がキャリアを選択する際に最も重視する価値観や優先事項を明らかにする概念です。この評価を通じて、自分の職業上のアイデンティティやキャリアの選択基準を深く理解し、それに基づいてキャリアパスを見つけることができます。エドガー・シャインが提唱したキャリアアンカーには、技術機能型、管理型、安全安定型、企業家型、自由独立型、奉仕型、挑戦型、ライフスタイル型の8つのタイプがあります。

キャリア・アンカー 無料診断ツール

40の質問に答えることで、自身のキャリア・アンカーを診断できるサイトです。あなたのキャリア形成、就職や転職活動時の自己分析などにご活用ください。

13. MBTIについて

　後述。

[公式]日本MBTI協会 | こころの利き手®を見つけよう

一般社団法人日本MBTI協会(Japan MBTI Association)は、心理学的タイプ論(Psychological Type)をもとに、米国の親娘K.C.BriggsとI.B.Myersによって開発されたサイコロジカル・インスツルメント、MBTI/Myers-Briggs Type Indicatorの倫理的かつ適切な普及を目的に、国際規格のMBTI取扱い資格付与講座(一般社団法人日本MBTI協会認定　Japan-APT MBTIトレーニング講座)を開催しております。

14.ジョブタグについて

　ジョブタグは、求職者と企業をつなぐためのオンラインプラットフォームです。このサービスは、求職者が自分に合った仕事を見つけるのを支援し、企業が最適な人材を見つけるのを助けます。ジョブタンクでは、多様な業界や職種の求人情報を提供し、求職者が簡単に検索し応募できるようになっています。

ホームページ｜job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））

職業について、内容、就労する方法、求められる知識・スキルや、どのような人が向いているかなどが総合的にわかるサイトです

15. VPI

　VPI（Value Profile Inventory）は、個人の価値観を評価するためのツールです。このツールは、個人が自分の価値観を明確にし、それに基づいてキャリア選択や職業生活の意思決定を行うのに役立ちます。VPIは、仕事に対する満足感やモチベーションを高めるための重要な指標となり、個人が自分の価値観に一致する職場環境や職務内容を見つける手助けをします。VPIを活用することで、自分の価値観と職業選択の整合性を高め、より充実したキャリアを築くことができます。

VPI職業興味検査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

VPI職業興味検査（Vocational Preference Inventory：VPI）

16. GATBについて

　後述。